El
bienestar de nuestra comunidad significa el progreso de nuestro país, por eso el
equipo de Confecciones Industriales Suramérica entrega mucho más a la hora de
crear la dotación perfecta, Irene Amarillo, directora de Talento humano nos
explica.
“Para
nosotros el talento humano es lo más importante, por ello abrimos espacios de
aprendizaje” en los puestos de trabajo con el fin de actualizar técnicas y
nuevas tecnologías, “el objetivo es tener integridad, unificación de criterios
de todos y cada uno de los temas que estemos desarrollando, explorar aptitudes
y por supuesto que se lleven el sello del conocimiento”.
Estas
capacitaciones van desde manejo de máquinas de confección, screen, herramientas
para el área de oficinas y de ingeniería, entre otros programas y áreas.
El
conocimiento es también compartido en otros espacios, en el año se programan
conferencias semanales para toda la
planta con temas como “Valores de Confecciones Industriales Suramérica”,
“Equilibrio del ser humano como base de vivir armónicamente cada día”, e “Implementación de las 9 “S” ”, esta ultima
es una capacitación constante del sistema Kanban que se aplica desde 2012.
Dichos
espacios son disciplinadamente apropiados por el equipo de la compañía y de
allí sacan su mejor progreso, prueba de ello es que en 2014 la empresa fuegalardonada por BAVARIA. (Noticia relacionada "Qué es el sistema Kanban") Un ambicioso proyecto que empezó con una pequeña idea: mejorar tiempos y calidad. Arduamente todo el personal de Confecciones Industriales Suramérica se entrenó en el moderno sistema de origen japonés, y hoy en día son un excelente ejemplo de disciplina, esfuerzo y mérito.
“No nos
quedamos en la línea de confort, por eso tenemos incentivos, a medida que la
persona se valla capacitando en estas labores su rendimiento en productividad
siempre será mucho mejor, y el benefició se verá no solo económica y laboral
mente, también como personas, y por supuesto a medida que avanzamos entregamos
una mejor dotación.
